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58同城2019中國大學生最佳雇主報告發(fā)布 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最搶手

58同城發(fā)布2019年《中國大學生最佳雇主調(diào)研綜合報告》,對大學生心目中的最佳雇主進行精準畫像。報告顯示,一線城市是大學生求職首選,成都就業(yè)熱度超深圳,平均期望月薪為7409元,87.42%的大學生期待住房補貼,IT/互聯(lián)網(wǎng)類畢業(yè)生最搶手,69.96%的企業(yè)校招重專業(yè)背景。

  • 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是大學生求職首選,企業(yè)文化為大學生最關(guān)注因素

    在大學生心目中,一線城市是求職的首選。58同城2019年《中國大學生最佳雇主調(diào)研綜合報告》反映出,大學生求職理想城市排序依次是北京、上海、廣州、成都、深圳。與2018年相比,北京、上海、深圳的熱度有所下降,成都、南京、長沙、重慶、鄭州、濟南、蘇州熱度有所上升。2019年第三季度,成都GDP增幅達到8.1%,排名全國第一,這也讓大學生對成都職場更加看好。

    從求職首選行業(yè)上看,大學生中意的職業(yè)依次是IT/互聯(lián)網(wǎng)、金融、教育/培訓行業(yè),其中,24.38%的大學生選擇了多金又有較大發(fā)展空間的IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。與2018年相比,IT/互聯(lián)網(wǎng)、金融仍是最受大學生喜愛的行業(yè),受在線教育、知識付費等影響,教育/培訓行業(yè)上升4.85%躋身TOP3。

    這份調(diào)研報告還反映出,大學生理想雇主評價維度依次是企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展、工作收益與公眾影響。值得一提的是,企業(yè)文化超過職業(yè)發(fā)展成為首要選擇維度,說明90后、95后大學生對企業(yè)的價值理念、團隊協(xié)同等內(nèi)在的文化十分重視,愿意在更為寬松的企業(yè)文化下工作。在大學生理想雇主16個評價指標中,公平公正位列第一,其次是薪酬回報與自我實現(xiàn)??梢?,能對員工一視同仁的企業(yè)更受青睞。

    大學生平均期望月薪7409元,87.42%的大學生期待住房補貼

    薪酬是大學生十分關(guān)心的內(nèi)容,據(jù)58同城2019年《中國大學生最佳雇主調(diào)研綜合報告》顯示,大學生平均期望月薪為7409元,企業(yè)對大學生平均支付月薪為7094元,大學生的收入水平基本符合預期構(gòu)想。大學生就業(yè)選擇的城市層級越高,薪酬期望也越高。首選在一線城市就業(yè)的大學生平均期望月薪為8151元,首選在新一線城市就業(yè)的大學生平均期望月薪為7394元,首選在二線城市就業(yè)的大學生平均期望月薪為6478元,首選在三線及以下城市就業(yè)的大學生平均期望月薪為5696元。

    在58同城2019年的調(diào)研中,大學生最期望的公司福利是住房補貼和補充醫(yī)療保險,87.42%的大學生期待住房補貼,77.34%的大學生期待補充醫(yī)療保險,排名第三位和第四位的分別是體檢福利及辦公室環(huán)保措施。由于一線、二線城市住房和看病成本較高,因此大學生希望企業(yè)通過福利補貼的形式,來負擔一部分開銷。

    互聯(lián)網(wǎng)類畢業(yè)生最搶手,69.96%的企業(yè)校招重專業(yè)背景

    IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不僅是求職大熱門,也是企業(yè)招聘的“香餑餑”。58同城數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)校園招聘目標專業(yè)熱度最高的前兩位分別是互聯(lián)網(wǎng)類和IT通信類,分別占比41.63%、37.77%。此外,企業(yè)對金融類和快消零售類專業(yè)的需求也較高,由于金融是企業(yè)發(fā)展中的“造血動力”,金融類人才也是企業(yè)的剛需,而隨著新零售的發(fā)展,快消零售也需要大批人才。

    在企業(yè)校園招聘中,人才篩選要素中排名前四的依次是專業(yè)背景、畢業(yè)院校、學歷、實習經(jīng)歷。與2018年相比,雇主對于專業(yè)背景、畢業(yè)院校的選擇比例有所下降,分別下降了13.15%和10.70%;而對學歷和實習經(jīng)歷的選擇比例有所提升,分別上升了1.35%和3.24%。隨著產(chǎn)業(yè)的跨界融合發(fā)展,新晉職場者常常要從事跨專業(yè)工作,企業(yè)對專業(yè)背景的關(guān)注度有所下降。

    值得一提的是,招聘企業(yè)對大學生的團隊協(xié)作能力非常看重,有83.26%的企業(yè)會在招聘中考慮此項能力,排在第二位和第三位的分別是溝通影響力和創(chuàng)新能力。58同城2019年《中國大學生最佳雇主調(diào)研綜合報告》還反映出,校企合作項目和企業(yè)參觀是企業(yè)提升企業(yè)雇主影響力的最主要渠道,大學生通過實習和參觀能對企業(yè)建立直觀深入的印象,從而對企業(yè)的評價更有輔助力。

    58同城依托平臺強大的流量優(yōu)勢及豐富的招聘大數(shù)據(jù),針對雇主品牌深入調(diào)研,描繪了最佳雇主的招聘趨勢和求職者畫像,讓眾多大學生對最佳雇主的形象產(chǎn)生共鳴,從而幫助大學生作出更精準妥當?shù)穆殬I(yè)選擇。

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