265萬美元
注冊資本
標準起草單位
高新技術(shù)企業(yè)
科技型中小企業(yè)
?10分?美譽度高 x0
好評如潮?贊不絕口 x0
行業(yè)領(lǐng)先?著名企業(yè) x10
AAAA評價 x0
3星品牌形象 x0
6個行業(yè)品牌金鳳冠
x27
五星好評
金萬年公司是一家以文具的研發(fā)、生產(chǎn)、制造、銷售及服務(wù)于一體的實體企業(yè)發(fā)展而來，是中國規(guī)模較大、技術(shù)較先進的專業(yè)制筆大型企業(yè)之一；金萬年企業(yè)公司旗下有電商開發(fā)軟件產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)產(chǎn)業(yè)、生態(tài)度假產(chǎn)業(yè)、礦產(chǎn)產(chǎn)業(yè)、電子產(chǎn)業(yè)、服裝產(chǎn)業(yè)等。企業(yè)業(yè)務(wù)多元化綜合發(fā)展，并致力于向高新科學(xué)技術(shù)攀登，努力打造世界級高新技術(shù)企業(yè)。
金萬年企業(yè)公司資產(chǎn)總額美金3億多元。電商開發(fā)軟件產(chǎn)業(yè)主要由：上海易號網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、上海怡號文具有限公司；文具產(chǎn)業(yè)主要由：上海金萬年實業(yè)發(fā)展有限公司、廣東金萬年文具有限公司、上海金萬年文具制造廠有限公司三家制造運營；主營：書寫工具（筆），辦公用品、學(xué)生用品、耗材、兒童學(xué)習(xí)用品等文化一系列用品。
企業(yè)公司總裁周育標現(xiàn)任中國文教體育用品副理事長，中國制筆協(xié)會副理事長，中國百貨商業(yè)協(xié)會文專委副主任，上海文化用品協(xié)會副會長，汕頭文具協(xié)會創(chuàng)會會長，汕頭市工商聯(lián)副主席，汕頭市總商會副會長，汕頭市第十二屆政協(xié)委員，汕頭市進出口商會副會長等榮職。
企業(yè)有：上海金萬年實業(yè)發(fā)展有限公司、上海金萬年文具制造有限公司、廣東金萬年實業(yè)發(fā)展有限公司、廣東金萬年文具有限公司、上海易號網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、上海怡號文具有限公司、江西興國縣金升礦業(yè)有限公司、東莞市富麟實業(yè)有限公司、汕頭市金海灘生態(tài)度假有限公司、香港金萬年貿(mào)易有限公司、泰國金萬年貿(mào)易有限公司，印尼金萬年貿(mào)易有限公司，汕頭市航大文具廠實業(yè)有限公司以及國內(nèi)各地三十多家銷售服務(wù)分公司及辦事處。
“金萬年”文具產(chǎn)品暢銷世界各地，西班牙、印尼、土耳其、俄羅斯、阿根廷、印度、香港、美國、埃及、沙特阿拉伯、臺灣、卡塔爾、阿聯(lián)酋、瑞典、巴基斯坦、波多黎各、伊朗、越南、緬甸、馬來西亞等歐美、東南亞及港、澳、臺等一百七十多各國家和地區(qū)，金萬年文具品牌在中國及世界文具商界上享譽盛名。金萬年中性筆等產(chǎn)品銷售量連續(xù)多年居中國同行業(yè)前列。
金萬年企業(yè)公司占地200多畝，擁有現(xiàn)代化的標準廠房、現(xiàn)代辦公樓、員工宿舍等建筑面積10萬多平方米。其中在文具業(yè)，擁有世界水平的生產(chǎn)設(shè)備400多套，員工達4000余人。高級工程師、設(shè)計師等研發(fā)及設(shè)計專業(yè)人員達200余人。企業(yè)已成功研制開發(fā)了“金萬年”商標系列書寫新產(chǎn)品達2000余種，其中迷你型金萬年書寫筆引領(lǐng)了時代的潮流，讓消費者切身感受到金萬年新品層出不窮，時尚與親切！
為保證產(chǎn)品質(zhì)量，給顧客創(chuàng)造更大的價值和滿意，公司建立起一整套企業(yè)全面的質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系并保持有效的運作和持續(xù)改進，通過了ISO9001：2015和ISO14001：2015認證，公司依法治廠，實行人性化管理，全面推行和建立了BSCI社會責(zé)任管理體系。
“金萬年”品牌的成功塑造為企業(yè)和社會創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，公司目標是“創(chuàng)金色品牌，做萬年企業(yè)”。發(fā)展理念是精益求精、追求卓越。金萬年人為此一直在不懈努力、拼搏和奮斗。
在經(jīng)濟全球化和企業(yè)外部環(huán)境快速變化的時代，金萬年品牌書寫筆產(chǎn)品和金萬年人已經(jīng)大步登陸全球各地，聯(lián)盟各地優(yōu)勢客戶，聯(lián)合貼身服務(wù)消費人群，努力打造文化用品行業(yè)制造企業(yè)航母，為全球各地優(yōu)勢客戶合作做好后勤制造保障，塑造世界強勢品牌。金萬年將持續(xù)推行規(guī)范化、人性化管理、倡導(dǎo)團隊精神，鼓勵公平競爭，積極引進、培養(yǎng)人才，力求公司管理的科學(xué)化、精細化和現(xiàn)代化，努力提高企業(yè)的核心競爭力，為顧客創(chuàng)造更多的價值，為人類承擔(dān)更多的社會責(zé)任。
